Nos engagements

Respect des droits de l’homme

Droits fondamentaux au travail

Pack-e s’engage à ne pas recourir, directement ou indirectement, au travail forcé, au travail des enfants ou à toute forme de discrimination dans ses relations professionnelles. Ces principes s’appliquent à nos équipes à Nantes comme à nos partenaires industriels en Europe et en Turquie.

Santé, sécurité et conditions de travail

Nous veillons à ce que les personnes qui contribuent à la fabrication de nos produits bénéficient de conditions de travail sûres et dignes. Nos usines partenaires sont sélectionnées notamment sur leur respect des normes de santé et sécurité au travail, conformément aux législations nationales et aux standards européens.

Travail protégé et adapté

Pack-e encourage activement le travail protégé et adapté (STPA). Nous sommes ouverts à l’intégration de partenaires du secteur adapté dans notre chaîne de valeur, pour certaines opérations compatibles avec leurs capacités.

Achats responsables

Notre politique d’achat responsable intègre des critères sociaux et environnementaux dans la sélection de nos partenaires industriels. Nous favorisons le circuit court en Europe et soutenons les pratiques de gestion forestière durables via notre certification FSC®.

Vigilance et amélioration continue

Dans le cadre de la loi française relative au devoir de vigilance (loi n° 2017-399 du 27 mars 2017), Pack-e s’attache à identifier et prévenir les risques d’atteintes graves aux droits de l’homme et aux libertés fondamentales pouvant résulter de ses activités et de celles de ses partenaires.

Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue, guidés par la conviction que la performance économique et le respect de l’humain ne sont pas opposés — ils se renforcent mutuellement.

Pour toute question relative à nos engagements sociaux et éthiques, vous pouvez contacter notre équipe à info@pack-e.fr.